毕业生就业工作是学院工作重要组成部分，为充分调动全院教职工参与毕业生就业工作的积极性，形成全员参与就业的工作局面，进一步促进我院的毕业生就业工作开展，结合我院实际，特制定本就业工作奖励办法。

一、 评选范围

本年度有大专应届毕业生的单位，全院教职员工。

二、奖项设置

（一）集体奖项

1．就业工作先进集体奖

2. 一次性就业率优胜奖

（二）个人奖项
　　就业工作先进个人奖

三、 评选标准及奖励额度

　　1．就业工作先进集体奖

对年度内系级毕业生就业工作考评优秀的单位，授予学院“就业工作先进集体”荣誉称号，并一次性奖励500元。

2. 一次性就业率优胜奖

截止5月25日，毕业生就业签约率达30%以上同时就业率达80%以上的单位，奖励500元；每增加10个百分点增加奖励500元。

3. 就业工作先进个人奖

积极、主动认真负责做好毕业生就业、创业教育工作，并积极联系用人单位接收毕业生，推荐毕业生就业的教职员工，学校授予 “就业工作先进个人”荣誉称号，并奖励100元。

四、 评选办法

　　1． 评选工作在院毕业生就业工作领导小组的领导下，每年年底进行。

2．“就业工作先进集体奖”，由院就业办牵头组织各系分管领导组成就业工作考评小组，依据《三明职业技术学院就业工作评估标准》进行评比，并进行公示，经院毕业生就业工作领导小组审核，考核优秀的单位当选。

　　3．“一次性就业率优胜奖”，根据统计截止时间内各单位毕业生就业的签约率达标情况给予奖励。

4. 各系（部）根据“就业工作先进个人”评选标准按院就业办分配具体名额（评为先进集体的可适当增加指标）推荐候选人名单并填写“就业工作先进个人”审批表，报院就业办初审，经院毕业生就业工作领导小组评审后，确定获奖人员名单。

5. 各奖项评选结果要在全院进行公示，并在毕业生就业工作年度总结大会上进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

五、 其他

1． 本办法所涉及的一次性就业率按规定截止到5月25日，年度就业率统计时间截止当年11月25日。严禁在毕业生就业工作中为提高就业率而弄虚作假，一经发现取消评优资格。

　  2．本办法未尽事宜由院毕业生就业工作领导小组办公室提出初步意见，由院毕业生就业工作领导小组审议决定。

3．本办法于发文之日起执行。