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“立项活动” 优秀成果——构建“一引双联”党建育人模式提升基层党组织育人实效

发布时间：2024-06-06

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构建“一引双联”党建育人模式，提升基层党组织育人实效

---63800威尼斯经济与管理系财经党支部工作“立项活动”总结报告

一、项目简介

63800威尼斯经济与管理系财经党支部“构建“一引双联”党建育人模式，提升基层党组织育人实效”项目立项时间为2021年6月，活动开展了近2年，目前已形成稳定工作模式与机制，并取得较好成果。党支部现有正式党员13名，参与活动的党员数13人。该项目坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观培养为核心，以高素质技能型高职人才培育为目的，锻造“引领工程”，紧紧围绕立德树人的根本使命，探索以学生为中心，推进组织引领、党团联动、校内外联动全员协同参与的“一引双联”党建育人模式新路径，着力抓好思想教育、文化塑造和学生成长，努力把学生培养成思想修养水平高、专业技能水平高、适应社会水平高的“三水平”人才，提升基层党组织育人实效，为区域经济的发展和乡村振兴提供人才和技术支撑，形成可复制可推广的经验。

二、“立项活动”背景

国家职业教育改革实施方案中提出“加强党对职业教育工作的全面领导，加强基层党组织建设，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用”。深入贯彻新发展理念，把党建工作和育人工作深度融合，积极探索高职院校党建育人新思路、新路径、新载体，是新时代高职院校党建工作当前所要解决的新任务。为此，本项目构建的“一引双联”党建育人模式，始终坚持党对育人工作的引领作用，以党建共建为载体，优化人才培养，以思想政治工作为抓手，着力推进校企协同育人，使党建工作为“立德树人”实践精准导航和提供有力保障，使“立德树人”实践为党建提供抓手和着力点，不断增强党建工作与立德树人的深度融合，努力开创党建育人新局面。

三、“立项活动”做法

（一）党建引领，结对共建，凝聚育人合力

建立校企党建共建合作关系，将党建工作和学生人才培养、专业认知、实习实践结合，多方面开展有益于学生未来发展的活动，引导学生走出宿舍、走进用人单位、走向社会，进一步认识所学专业，推动校企合作进程，形成长效机制，为学生实习、就业等创造机会。与华宇（福建）置业集团有限公司党支部建立党建共建合作关系，携手开办“二元制”教学班，从人才需求调研、专业人才培养方案制定到专业人才培养模式优化，校企共同谋划，做好顶层设计，强化专业人才培养与区域经济社会高质量发展的适应性；与华宇集团共建《房屋构造设计实训》《建筑工程计量与计价》等课程，将企业丰富的案例、项目和前沿业务知识引入课堂教学，不断开展职教理念、教学内容、教学方法改革，形成有效育人合力。

（二）党团联动，坚守阵地，推进协同育人

搭建党团建设联动新模式，始终坚持“育人为本，德育为先”的方针，以“服务学生成长成才”为工作的出发点和落脚点，结合新形势、新任务和我院教育工作的实际，以加强和改进大学生思想道德建设为重点，借助新媒体传媒手段，主动融入学生管理，积极开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义理论学习、廉洁教育、法制安全教育、防诈骗教育、心理健康教育等有益于学生身心健康的思想道德教育和关爱活动，采取主题团课、座谈会、板报、宣传栏、文娱演出等形式，切实抓好在大学生中开展各类主题宣传教育活动。坚持每天进行文明礼仪检查、每月进行文明班级、文明宿舍评比，做到了活动有监督、有检查、有评比、有落实，着力提升“第二课堂”质量，积极构建三全育人长效机制，推进党团协同育人。

（三）校企联动，一体办学，提升育人实效

采用校企共建的联动模式，以企业为主体，校企深度融合，校企一体化办学，校企双方共同参与招生专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训，采取“2+0.5+0.5”人才培养模式，即2年在校内完成专业理论学习以及部分集中实践教学，0.5年下企业实践教学，0.5年在企业岗位实习，让企业兼职教师充分参与到实践技能教学中，促进企业需求融入人才培养环节，实现了从学习到就业的无缝对接。推行面向企业真实生产环境的现代学徒制人才培养模式，建立公平合理的利益共享机制，实现校企合作互利共赢，深化校企共管共建，实现校企协同育人，提升育人实效。

四、“立项活动”成效

（一）党建对标领航，企业育人主体意识增强，内涵建设成果丰硕

依托“一引双联”党建育人模式，通过校企党建共建方式，党建对标领航校企协同“双主体”育人理念，企业育人主体意识增强，由“用人单位”的角色转换成“育人单位”，成功将校企协同“双主体”育人创新理念纳入学校发展战略、综合改革体系建设和人才培养全过程，通过面向企业需求，强化校企党建共建联动，提升基层党组织育人实效，内涵建设成果丰硕，为高职院校人才培养模式创新提供理论支撑。积极探索“党建+”校企共建模式，2022年9月与厦门工商旅游学校、厦门加捷财税事务所集团两校一企共建“智慧财税产业学院”。2023年4月与厦门工商旅游学校、厦门海悦山庄酒店有限公司两校一企共建“文化旅游产业学院”。积极与三明梅园大酒店、擎汉物流、厦门加捷财税集团等企业建立校企合作关系，拓展就业岗位。截止至目前，共走访企业80多家，涵盖厦门、福州、泉州、武夷山等地，岗位涉及会计、工程造价、酒店管理、电子商务等专业。

（二）党建引领发展，内化提升效果显著，人才培养质量全面提升

依托“一引双联”党建育人模式，校企协同建设“实习教学”课程思政项目，把党组织育人工作拓展到学生企业实习实践教学过程中，使学生的职业意识、职业技能不断提高。近两年，经管学生代表队在技能赛中表现突出，成绩显著，获得国赛一等奖2项、国赛二等奖3项、三等奖2项，省赛一等奖5项、二等奖31项、三等奖27项。2022年5月，技能竞赛工作室被授予“福建省五一先锋号”荣誉称号。2022年2月，顺利通过福建省首批“三全育人”综合改革试点院系总结评估。

（三）党建融合赋能，实现全员育人态势，育人工作开创新局面

依托“一引双联”党建育人模式，校企双方建立互动机制，把育人工作纳入企业导师工作内容，形成育人工作的有效抓手和师生共成长的良好局面。近两年获批福建省职业技术教育学会课题立项1项、三明市社会科学规划课题立项8项、三明市职业院校联盟中青年教师教育科研项目1项、校级课题21项，完成省级课题结项7项，市级课题结项9项，校级课题结项21项，3个项目获批教育部第二期供需对接就业育人项目。党员教师参加福建省职业院校教师教学能力比赛获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项。荣获福建省高职院校技能大赛优秀指导老师称号5人。2022年获福建省第三届“最美教师”提名奖称号1人，2023年获省级优秀教师1人。

五、佐证材料