63800威尼斯职教园分校

班主任聘用管理暂行办法

 

为加强思政德育工作，积极倡导“全员德育管理，班主任选聘无界线”的精神。各系要跟踪招生工作，做好班主任的预安排，思政部门统筹协调帮助解决问题，充分发挥班主任在学生教育和管理中的主导作用，调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，使班主任工作日益规范化、制度化、科学化，结合我分校实际，特制定本制度。

一、班主任选聘对象

（一 ）选聘范围：所有在职专业技术人员，学校鼓励非专业技术人员申请担任班主任工作。

（二）有以下情形之一者必须承担班主任工作：

1.新入伍教师必需承担一年以上实习班主任工作，经政教处考核合格后，方可担任班主任工作；

2.本学期未满学校规定工作量的教师应当安排承担班主任工作。

3.有以下情形之一者可不担任班主任工作：

（1）距法定退休年龄3年内（含3年）的教职工，女教工按实际退休年限提出申请（女教工52周岁以上（含52周岁），男教工57周岁以上（含57周岁），出生年月日以当年9月1日为限；

（2）处于孕产期、哺乳期的女教师可申请不担任班主任担任。（凭相关证明）

二、班主任聘用办法

（一）按择优任用的原则，实行聘用制，每届班主任采用个人自愿报名和学校任命相结合的方法。

（二）原则上一个班配备一名班主任。

（三）原则上安排专业教师或本班任课教师担任该班班主任。

（四）各系专业教师优先安排在本系担任班主任，各系符合条件但未安排在本系担任班主任的人员，由政教统筹协调安排在跨系承担班主任工作。

（五）符合班主任人选条件，但因特殊情况不能承担者，需以书面形式向所在系部提出申请，由政教处审核后提交行政会研究决定。

（六）对于符合条件而无理拒绝承担的，以不服从学校工作安排处理。

三、班主任聘用程序

（一）每学年放假前由个人到各系领取并认真填写《班主任申请表》，由各系汇总统一上交政教处。

（二）根据上交的《班主任申请表》，分管校长协同政教处主任及各系书记讨论，确定班主任人选，报校行政办公会议研究，校长审批后，公布正式聘任名单。

（三）新学年初由分管领导签发聘任文件，并发放聘书。

（四）原则上一届班主任的聘任期为3年。

四、班主任考勤

专职教师承担班主任工作，在保证正常班级管理工作秩序情况下，采用有条件不坐班，下列情况需到校签到：

1.每周一全天按正常上班时间签到、签退；

2.每周三下午的全校性卫生大扫除；

3.每周五上午；

4.系、部组织的学生集体活动；

5.应急突发事件的处理；

6.法定节假日前一天上午及法定节假日结束后一天上午。

五、班主任绩效发放

班主任绩效采用包干制，按每人每月400元核定，跟岗实习按每人每月300元核定，顶岗实习期间按每人每月100元核定，由班级所在系部进行考核，经政教处审核，校领导审批后发放。

六、班主任与职称竞聘

班主任工作是“大思政工作”、“三全育人”的重要组成，学校鼓励全体教职工积极承担班主任工作，在职称聘任中与担任班主任工作年限挂钩，具体办法在教职工职称聘任办法中设定。

未尽事宜由政教处提出，校行政会议研究决定。

 

63800威尼斯职教园分校

2018年6月5日