为了加强班级管理和班主任工作考核，充分调动班主任工作积极性，实行制度化、规范化、数字化管理，提高学生管理水平和教育教学质量，规定班主任工作考核评比办法。班主任原则上从本任课教师中挑选，可以从他系任课教师中选任，确因工作需要也可由行政人员兼任。鼓励一个教师兼任两班级班主任。年度考核教师系列优秀指标，班主任不低于50%，同等条件优先于班主任。对担任班主任的专业技术人员，（根据任职年限）在同等条件下优先聘任专业技术职务；对拒不接受班主任工作的专业技术人员，给予缓聘或不聘，并不予申报高一级专业技术职务。
一、班主任日常管理工作
1、班主任做好新生入学工作
（1）班主任做好新生接待、班级接待工作。包括接待新生及家长、安排住宿、收缴学费、发放教材、组织学生领取班级及宿舍卫生品。
（2）做好新生入学教育工作。向学生介绍学校概况、组织学习各项规章制度、选定临时班委。
（3）及时建立新生档案，指导学生办理学生证、校徽、借书证，做好团员、户口关系转移等手续、并详细说明各证使用注意事项。
（4）关心学生、做好新生安抚工作。班主任应多下班级、宿舍，尽早深入了解学生基本情况，尽快建立与学生的多方联系点，以便对症下药，及时解决问题。
2、班主任需全面掌握班级情况
班主任需详细掌握班级同学的基本情况及班级同学在各个阶段的思想动态（如：班级男生数、女生数、团员数、班级同学所住宿舍及班级的困难生、优秀生等等）。各系将定期或不定期对班主任掌握班级情况的各项内容进行抽查，了解情况透彻、详细者将给予加积分，不合格者扣积分。
3、班主任应做好缴费工作
班主任应按学院有关收费的规定积极催收每学期各项费用。在开学初两周内必需把班级同学的缴费情况输入电脑，打印两份，一份交至系部、一份交至财务科，并凭缴款单及发票与财务结帐，对欠费多的学生，班主任应及时与该生家长联系，了解欠费原因，并在缴费情况上注明上报系部，逾期未交缴费情况单者应及时补上，并扣其班主任积分1分。
4、班主任需制定工作计划
班主任在每学期第一周内，根据学院、系部要求制定工作计划，并将书面材料上交系部，未按时完成扣1分，不完成扣积分2分。
5、班主任五必到
（1）班主任每周一个晚上必须到校，参加班主任工作例会或召开班级主题班会及团支部生活会。班主任工作例会每周召开一次，迟到者扣积分0.5分，未到者扣1分及班主任津贴20元。班主任每周召开一次主题班会，并将主题班会的书面材料于第二天上交系部，未召开主题班会的班主任，将扣班主任积分1分。
（2）两操与晚自习，班主任每周必各到一次，同时每周必到宿舍巡视一次。晚自习到班级时间至少1个小时以上。以上各项要求，班主任超额完成的每项每次加0.5分，每周封顶2分（超额部分），以上各项考核缺一次扣班主任积分1分。
（3）集体活动、班级劳动，班主任必须到场，发挥组织、督促作用。各类集体会班主任必须亲自带队，维护本班秩序，不得擅自离队。以上各项活动班主任未到场者扣班主任积分1分，班主任中途无故离开者扣积分0.5分，集会未到场的扣积分1分、到场但未在班级队伍中维持秩序、或与周围老师聊天扣积分0.5分。班级在系部、学院、市级举行各项团体比赛及活动中获前三名的分别给本班主任加积分1.5分、1分、0.5分。
6、班主任应及时上交各类材料
班主任应及时完成学院、团委、学生处、系部交办的各项任务，上交各类材料要及时，未及时完成各项任务者扣其积分0.5分、未完成者扣其积分1分。
7、班主任在突发事件中的职责
班主任在接到班级同学发生突发事件通知的同时，应及时赶往出事地点，积极配合有关部门妥善处理事件，接到通知未及时赶到者扣积分2分。
8、班主任在学生发生违纪现象中的相应责任
班主任就教育学生遵守校纪校规，班级学生受行政纪律处分，每人次扣班主任积分1分；班级学生受开除学籍处分，每人次扣班主任积分2分。
9、班主任必须做好学生毕业阶段工作
（1）组织做好学生毕业阶段工作
（2）对毕业生进行就业教育，帮助学生树立吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业、脚踏实地从基层做起的工作作风。
（3）办理相关离校手续，做好学生文明离校教育工作，处理好各类遗留问题。
二、班主任值班工作
1、 早值班
班主任必须于早读前到达学校，进行早读巡视。督促学生佩好校徽、着装整洁清楚、不穿拖鞋、不带首饰、不留长发等；并促其及时到达教室做好课前准备，对迟到的同学予以登记，于早8:30前到系部做好早值班情况记录。有课的班主任于第一节课间到系部做好早值班登记。未早值班的班主任扣班主任积分1分；迟到扣班主任积分0.5分；迟到超过15分钟者按未值班计；准时参加值班但未及时做好记录的扣其班主任积分0．5分。
2、午间值班
值班班主任应于中午到宿舍、公寓及校园巡视，严抓抽烟、赌博吵闹等不良现象；并及时做好值班记录。在规定时间内未巡视的扣其班主任积分0.5分。
3、晚值班
值班班主任应在晚自习期间，班主任应对各班进行3-4次巡视，切实有效地维护晚自习秩序，晚自习课后，班主任应到宿舍楼巡视，抓抽烟、赌博、吵闹等违纪现象，并在系部做好巡视记录。班主任晚自习未巡视扣积分1分；晚自习后未到宿舍巡视的扣积分1分，未做好值班记录者扣积分0.5分。
4、班主任值班期间，如遇突发事件应及时汇报系部，并配合有关部门妥善处理，班主任未及时应对突发事件追究其责任，并酌情扣值班津贴及相应的积分。
三、班主任津贴与奖惩
1、班主任津贴各系按班主任月积分高低发放，班主任月积分由班级月积分除五及班主任工作考核评比结果构成，30%班级为一等，津贴 元；后40%班级为二等奖，津贴 元，其余为三等奖，津贴为 元。担任二个班级的班主任，按班级分别考核所得津贴再乘150%发放。
2、每学年依据班主任管理积分评出优秀班主任（要求班主任平均月积分在30分以上），名额为班主任人数15-20%，学校发给证书和奖金。
3、班级月积分一学期中累计三次居全系倒数第一名，本学期不计入班主任任职年限。班级月积分一学年中累计五次居全校倒数第一名，本学年不计入班主任任职年限。
4、班主任值班津贴每天 元。
5、班主任缴费工作奖，凡缴费率超过80%，各系按班级10%、15%、75%分别按一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元，给班主任。
6、学生每学年流失率为0奖励200元。
7、班主任工作因重大失误造成较大的不良影响，不发班主任津贴，若违反院规的由院处理，有触犯法律交司法机关处理。