根据《三明职业技术学院学生管理规定》、《福建省中等职业学校学籍管理暂行规定》要求精神，为进一步加强学生管理工作，落实各项学生管理制度，及时发现问题和总结经验，团委学生处于2007年6月20日21日分别对各教学单位进行学期学生管理工作检查考评，考评内容主要从学生教育、学生管理、学生服务、保障体系等四个方面共十九项内容，考评方法采取听、看、查、谈等方法，按照定性和定量分析相结合的办法，逐项进行评分。现将检查考评情况通报如下：
一、学生教育方面
1、各教学单位都能按照学院期初工作部署，做到学生管理工作，学期有计划、期末有总结。医药护理系，针对学生工作特点，开展了六大常规教育，即入学教育，毕业教育、法制教育、安全教育、爱国主义教育、公式道德和职业道德教育。同时，结合重大纪念日、节假日、专题日、通过多种途径、采取多种形式，开展主题鲜明，针对性强的专题思想教育活动。全年开展了11场专题教育。轻纺工业系开展“以校风建设为主题，学风建设为主线，遵守纪律为保证的勤奋刻苦学习活动”。引导学生养成良好的助人为乐习惯，促进了校风、学生风的好。经管系注重学生的日常行为规范的养成教育，根据经管系学生实际和专业特点，以“主题班会”为抓手，注重学生行为习惯的养成，开形成教学中课堂有考勤，晚息有检查，教室、宿舍和卫生区有评比，宿舍每天有查房等为一体的管理体系。机电系开展以“诚信立身、诚信立学、诚信立行”，培养具有诚信品质的人才的“诚信在校园”活动。
2、以校园文化为载体，丰富学生的业余文化生活，达到寓教于乐的效果。各教学单位除积极组织校园技能文化艺术节外，教能结合系专业特点，开展丰富多彩的文化活动和第二课堂教育。开展了校园十佳歌手大赛、校园主持人大赛、为母校添砖瓦征文、歌咏、板报等系列活动。还组织学生干部进行培训，走出校门到天一山庄活动。轻纺系举办了学生优秀作业展，成立了舞蹈协会，开展了女子排球赛、足球赛、模特训练、扎染等第二课堂活动，不仅丰富了校园文化生活，陶冶了同学们的情操，而且增长了学生的见识，开阔了学生的视野，同时培养了同学们的集体观念和责任感，促进班集体的建设和良好校风的形成。
3、发挥系刊、系报、板报宣传阵地的作用，积极报道、宣传反映、交流学生管理工作。经管系注重学生综合能力的培养，为给学生提供更多的平台，激励学生个性的发挥，展示经管学生用，引导学生创办了《经管月报》、《经管通讯》和《朦梦》系刊在学院各部门汇报交流。医护系本学年办板报、宣传栏18期，轻纺系宣传栏、黑板报每两周出一次。
二、 学生管理方面
1、各教学单位大都能够按照《三明职业技术学院学生管理文件汇编》试行和《三明职业技术学院（中专）学生管理文件汇编》试行，要求严格学期日常管理，并有针对性地采取措施，做好各项管理工作。轻纺系对学生的违纪现象和不良风气进行剖析，对违纪学生进行公开处理，并专项开展校风，纪律整改，重点抓特殊生的教育，提高学生思想认识，让学生更加明确哪些事可以做，哪些事不能做，促进校风建设。经管系结合本系实际，制订了“经管系班主任月考核评比办法”，明确职责，责任到人，奖勤罚懒，依此每月评选出系“文明班级”。医护系对学生的早起、晚寝、晚息、卫生包干区、教室卫生、两操等方面的管理办法作了进一步改进，完善学生常规管理体系，确立管理质量标准，健全评价机制，做到有人抓，有人查、有评比、日常记录完整。机电系落实学生正常考勤制度，常抓不懈，对问题学生及时教育，不过夜、实到人，卫生区、宿舍、班级管理都实行量从，定期公布，人文[社科系也能够结合本系学生特点，加强学生的日常管理工作。
2、认真抓好班主任队伍建设。按照《班主任考核及管理办法》加强班主任考核与管理。医护系为加强班主任队伍建设，制定班主任培训计划，做到日常培训与专题培训相结合，系领导经常过问班主任工作，结合班主任交流工作经验，班主任每1~2周召开一次工作例会，聘请专家为班主任进行专题心理咨询讲座。组织班主任参加形势政策报告会。每学年召开一次班主任研讨会，通过多种形式和途径来提高班主任解决实际问题的能力。轻纺系结合本系实际情况重新修订班主任考核办法，严格考核制度，定期召开班主任工作会议，培训班主任一期，及时了解班主任工作情况，对班主任反映的学生问题，做到及时处理，同时学管办对掌握的情况也及时反馈给有关班主任，班主任与学管办互相配合，齐抓共管，共同做好学生管理工作。
三、 学生服务方面
1、认真做好毕业生就业指导与推荐工作。各教学单位都能按照学院总体要求成立相应的就业机制，积极开展毕业生就业指导与推荐工作。轻纺系为配合院部做好学生就业工作，通过开大会、班会及开展“模拟供需见面洽谈会”等形式，引导学生树立良好的就业、择业观。以“4·25”供需见面洽谈会“为契机，完成05级学生实习准就业安排工作，就业率达100%。经管系成立了以系召集人和班主任为成员的就业领导小组，与团学处就业办配合，及时向学生提供就业信息，同时加大毕业生就业工作指导和推荐工作进行了周密细致的部署，07届高职26位毕业生全部就业。制定了2007届毕业生就业指导工作预案和详细的毕业生工作时间表，邀请三明市人才服务中心领导给毕业生进行就业指导，积极开展对外联系，精心组织供需见面会，共有30多个单位参加了“4.·3”医护系专场供需洽谈会，毕业生就业率达100%
2、坚持以人为本的教育理信念，牢固树立学生之事无小事的观念，关心学生学习生活，尤其关心贫困学生的学习与生活，想方设法多渠道提供助学机会。积极开展扶贫帮困工作。2006~2007学年第一学期有117名学生获学院奖学金。736名同学获政府奖助学金47.38万元，34位同学获学院勤工助学岗位及社会资助。医护系与“红十字会”联系有3名特困生得到资助。有力促进扶贫帮困工作。
四、 保障体系方面
1、积极开展创建“平安校园”工作，做好各项安全保卫工作。各系教成立了由系召集人挂帅的创安工作机构，通过开展安全知识讲座，学生大会、班主任例会、班会等宣传安全工作，增强安全意识，牢固树立安全第一思想，做好各项防范工作。各系教与班主任（班级）、宿舍（宿舍长）签订安全责任状。做到各负其职，一级抓一级，层层抓落实。经管系把安全教育贯入学生管理工作的全过程，与“文明班级”、“评先评优”等考核评比挂色，定期召开班级安全教育为内容的主题班会，适时开展“安全、消防”，法律知识讲座，“消防安全演练”、和“安全知识竞赛等活动。医护系把安全工作作为压倒一切工作的大事来抓，成立了由16人组成的安全工作领导小组，制定安全管理制度，明确了各级安全管理人员职责，经常开展安全自查，强调加强对学生的安全教育管理。杜绝私自下河游泳，针对节假日、夏季高温、冬季干燥；学生宿舍违章上网、违章使用电器现象突出和容易诱发火灾问题，配合院保卫部门对学生宿舍进行全面检查，消除了安全隐患。
2、加强三支队伍建设（班主任、团组织、学生干部），充分发挥和调动三股力量在学生管理教育中的作用。本学期院团委加强团组织建设，院、系学生会组织已建立，并开展活动，班主任建设正逐步走向正轨，制度仪、规范化、科学化。据召开各系学生座谈会收集到情况反映，班主任基本能参与班级管理和活动，按要求下班、下宿舍，召开班务会，参与值班工作，完成学院，糸部交办的工作任务。
3、根据中央16号文件精神和省委实施意见精神，加强和改进青年学生的思想政治教育工作，明确思想工作的傻，中心与要求，发挥共青团、学生会、学生社团组织作用，开展“永远跟党走，作为在海西“主题教育活动。一大批优秀团员青年积极要求上进，据统计全院有近300余名团员青年向党组织递交了入党申请书，成为一名不可低估的生力军。
五、 考评综述
1、本次考评工作，得到各教学单位的大力支持，各系重视学生管理工作，组织准备材料，除人机电系一召（上课）外，只有经管系第一召集人到场听取汇报，指导关心学生工作。对此表示感谢。根据三明职业技术学院学生工作考评内容，共评组采取听、看、查、谈等方法，按照定性和定量分析相结合的办法，重点学期，贯穿全年，逐项进行评分，结果如下：医药护理系自评97分，考评96.5分；经济与管理系自评98分，考评94.5分，轻纺工业系自评98分，考评92.1分；机械电子系自评97.5 分，考评87.5分；人文社科系74分，考评79分。
2、特色工作
医护系：
①青年志愿者服务队；
②团员青年积极要求上进，三分之一同学向党组织递交入党申请书；
③聘请专家为班主任开设心理咨询讲座。
轻纺工业系：
①学生就业指导；
②抓班主任队伍建设做到“五必到”，举办一期班主任培训班。
经管系：
①创办系刊《经管月报》和《经管通讯》；
②开展板报、歌手主持人选拔赛等系列活动。
机电系：
①结合本系专业特点，成立技能部，开展各项技能与社会实践活动。
人文社科系：学生数少但管理到位。
六、存在问题：
1、院、系二级学生管理工作体系框架已初步建立，但离上级要求仍有差距，还存在许多不完善之处，尤其树立全院盘棋思想与转变观念（中职向高职转变）还需进一步加强；
2、学生心理健康教育要进一步改善与加强，列入学年工作计划；
3、个别系学生管理工作有做，且做得不错，有特色，但资料收集、记录、整理还需提高；
4、班主任工作总体上能按照要求规范操作。但仍有疏漏之处，尤其是班主任工作记录，还不够规范；
5、从事学生管理工作人员要进一步提高自身素质与管理水平。加强责任意识与服务意识，努力探索新形势下学生管理工作出现的新情况，新问题。
各教学单位学生管理工作学期检查考评工作虽已结束，但学生管理工作仍在进行，任重而道远。摆在我们面前的困难还很多，学生管理工作中自身存在的问题边很多，这都需要我们始终保持高度清醒的头脑与求真的创新精神，按照中央8号、16号文件精神要求，团结一心，知难而进，树立信心，奋发图强，与时俱进，做好学生各项管理工作，为创建和谐美好的校园而奋斗！
三明职业技术学院 团委学生处
2007年6月22日